审批局面试考什么

审批局面试通常测试应聘者履行岗位职责所需的基本素质和能力，包括但不限于：

自我介绍：

简要介绍个人背景、教育和工作经历。

岗位匹配性：

说明为什么对这个职位感兴趣，以及认为自己适合这个职位的原因。

工作经验和能力：

描述过去的工作内容和成就，以及具备的相关能力和技能。

团队协作和沟通能力：

举例说明过去工作中的合作和沟通经验。

解决问题的能力：

描述过去工作中解决问题的实例及其对工作的帮助。

应变反应能力：

例如，在政务中心繁忙时遇到电脑故障应如何处理。

综合分析能力：

考察应聘者对复杂情况的分析和应对能力。

组织协调能力：

评估应聘者组织和管理工作的能力。

言语表达与仪表举止：

考察应聘者的语言表达和职业形象。

面试形式可能为结构化面试，总分为100分，面试成绩和笔试成绩各占一定比例计算总成绩。面试过程中可能还包括实地考察、梳理能力测试等环节。

准备面试时，应聘者应注意以下要点：

携带身份证，按规定时间到达候考室。

注意仪容仪表，保持礼貌和热情。

重视公司或部门的利益，展现出对工作的积极态度。

准备好回答可能出现的敏感话题。

以上信息根据最近的面试流程和要求整理得出，具体情况可能因地区和部门而异。