事业单位招聘多少分

事业单位招聘的分数要求因地区、岗位类别和招聘单位的不同而有所差异。以下是一些一般性的参考信息：

笔试分数

事业单位考试通常包括职业能力倾向测验和综合应用能力两科，每科满分为150分，总分为300分。

笔试成绩达到50分以上通常可以进入面试阶段。

面试分数线一般在60分到70分之间，但具体分数可能因地区和岗位而异。

面试分数

事业单位面试分数通常在70-85分之间，高于60分且低于90分。

面试成绩在总成绩中的占比可能因招聘单位而异，一般笔试成绩占比较大。

总成绩计算

事业单位最终的总成绩通常是笔试成绩的一定比例加上面试成绩。

例如，有的地方总成绩可能是笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。

进面比例

进入面试的名额通常按照1:3至1:5的比例确定，具体比例视岗位招聘人数而定。

合格分数线