社保及什么科目

社保通常计入以下会计科目：

应付职工薪酬：

这是企业为职工支付的一项福利，通常包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

管理费用：

如果社保费用是由企业直接支付，可能会计入管理费用科目。

其他应付款：

如果社保费用是由个人先行支付，然后企业再代个人进行缴纳，这笔费用可以计入其他应付款科目。

应付福利费：

单位负担的医疗保险、工伤保险等可能作为应付福利费进行核算。

工资福利支出：

社保作为员工的一种福利，也可能被计入工资福利支出科目。

社会保险科目：

在企业的财务报表中，社保费用也会单独列入此科目。

具体的会计分录可能如下：

计提社保费用时：

借：管理费用（或销售费用、制造费用等）-工资等税前工资金额

借：管理费用（或销售费用、制造费用等）-社会保险费单位承担社会保险费金额

贷：应付职工薪酬-工资税前工资金额

贷：应付职工薪酬-社会保险费

缴纳社保费用时：

借：应付职工薪酬-社保

贷：银行存款

社保参保退费需要满足特定条件，例如非因工死亡等情况。

请注意，具体的会计科目设置可能会根据企业的会计政策和实际情况有所不同