特岗教师什么流程

特岗教师的招聘流程通常包括以下几个步骤：

招聘计划公告发布：

教育部门或地方教育局会在官网上公布特岗教师招聘计划。

报名：

考生登录特岗教师招聘网站，填写个人信息、上传照片，并选择报考岗位。部分地区可能要求考生进行现场确认。

资格审核：

报名成功后，考生需通过资格审核，这可能包括学历、年龄、专业、教师资格证等方面的审核。

打印准考证：

考生应在规定时间内打印准考证，并按时参加考试。

笔试：

笔试主要测试考生的教育理论、学科知识和教学能力。

面试：

根据笔试成绩，入围面试环节，面试主要测试考生的综合素质和教育教学能力。

体检：

面试合格后，考生需在规定时间内到指定医院进行体检。

确定录用人员：

结合笔试成绩、面试成绩和体检结果，确定录用人员名单，并进行公示。

岗前培训：

录用人员需参加当地组织的特岗教师岗前培训。

教师资格认定：

部分情况下，新录用的特岗教师可能需要完成教师资格认定。

签订协议：

录用人员应在规定时间内到指定地点签订聘用合同。

派遣上岗：

签订合同后，新录用的特岗教师将被派遣到相应的教学岗位工作。

以上流程可能因地区而异，具体细节请参照当地教育局发布的招聘公告或通知。