岗位b类考什么

事业单位B类考试主要考察应试者的专业能力和综合素质，具体包括以下几个方面：

《职业能力倾向测验（B类）》

常识判断：

涉及历史、哲学、文化、政治、经济、法律等方面的人文素养。

言语理解与表达：测试理解语句逻辑关系、辨析词义、词语搭配及语序排列能力。

数量关系：考查数据关系的分析、运算和推断能力。

判断推理：包括图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳。

综合分析：测试主旨概括、语段衔接、隐含信息推断等能力。

《综合应用能力（B类）》

阅读理解能力：

把握文本事实和观点，准确领会材料含义。

逻辑思维能力：包括分析、判断、推理等。

调查研究能力：测试应试者进行调研、收集和分析信息的能力。

文字表达能力：考查书面表达和论述能力。

此外，考试还可能包含公共基础知识、英语能力、数学知识、计算机应用和申论等内容，以全面评估应试者的适应能力和专业素养。