工作经验是怎么算的

工作经验通常是指个人在某个行业或领域内所积累的工作时间，包括工作的起止时间、公司名称、行业类型、职位类别、担任职位、工作描述和离职原因等信息。以下是工作经验计算的一些关键点：

工作时间的计算

从签订劳务合同或开始工作的那天起算工作经验时间。

社保缴纳时间也可以作为工作经验时间的参考。

工作人员的工作年限按周年计算，试用期间的时间也可计入工作年限。

工作经历的描述

经历应按时间倒序列举，最近的、工作时间在半年以上的工作经历最为相关。

突出工作内容、职责、工作业绩和能力提升。

离职原因可以如实填写，但若不利于求职，可以选择不写或在面试时再讨论。

基层工作经验

在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织等工作的经历视为基层工作经验。

某些中央和地方基层就业项目的经历也视为基层工作经验。

在校期间的社会实践经历，以及自主创业并办理工商注册的人员，其基层工作经历时间从相应起始时间算起。

工作经验的认证

需要单位证明以及就业合同来计算实际工作时间。

对于基层工作经历，有些情况下，如参与特定的中央和地方基层就业项目，工作经验时间从工作协议或报到之日开始算起。

以上是工作经验计算的一些基本原则和要点。