进单位考核是什么
进单位考核通常是指新入职员工在单位内部进行的考核，其目的是评估新员工的工作表现、适应能力和是否符合单位的工作要求。考核内容可能包括但不限于：
1. 德：政治思想表现、职业道德表现等。
2. 能：业务技术水平、管理能力、知识更新情况等。
3. 勤：工作态度、敬业精神、遵守劳动纪律情况等。
4. 绩：履行职责情况、完成任务的质量和效率、取得成果的水平及社会和经济效益等。
考核结果可能会影响员工的晋升、奖励、培训机会等。考核通常是由上级部门或人力资源部门负责执行，并会依据一定的指标和标准进行。
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