特设岗位是什么
特设岗位通常是为了应对特定任务或项目而设立的临时性、专门性的工作职位。它们的特点包括：
临时性：
特设岗位通常是为了完成某个特定任务或项目而设立，任务完成后岗位可能会被核销。
专业性：
这些岗位通常针对特定的技能或知识领域，需要专业人员来执行任务。
针对性：
特设岗位是为了满足某个具体需求或解决某个特定问题而设立，与常规岗位相比，它们往往具有更强的目的性和实用性。
特设岗位可以调动和组织人力资源，提高工作效率和执行力，同时有助于培养员工的专项能力和综合素质。
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