组织架构是什么意思

组织架构（Organizational Structure）指的是一个企业或组织的内部结构，包括职位、部门、岗位等，以及它们之间的关系和职责。它是企业管理的基础，旨在明确每个人的职责和所处的位置，建立清晰的管理体系和工作流程，从而提高工作效率和管理水平。

组织架构通常包括以下几个要素：

职位和部门：定义了组织内部各个角色和部门的功能。

职责和权限：明确每个职位和部门的权力和责任范围。

人员配置：规定各个部门和岗位所需的人员数量和能力要求。

工作程序：描述了完成工作的步骤和方法。

管理要求：反映企业的管理策略和目标。

管控定位：决定组织如何控制和管理其运营。

管理模式：指组织采用的管理方法和流程。

业务特征：基于企业的核心业务和运营方式。

组织架构的设计应当符合企业的发展战略和目标，能够适应外部环境的变化，同时关注内部员工的发展和激励，以实现企业的长期发展和目标的实现