人事跟行政哪个好点

人事和行政岗位各有其特点和优势，哪个更吃香取决于多种因素，包括行业、公司规模、个人兴趣和职业目标等。以下是一些考虑因素：

工作内容与发展方向

行政工作通常涉及公司内部运营、协调各部门、制定和执行规章制度等。

人事工作则侧重于员工管理、招聘、培训、绩效管理等方面。

薪资待遇与晋升机会

行政和人事的薪资待遇和晋升机会可能因公司规模、个人能力和工作表现而异。

在一些情况下，人事岗位可能提供更多的晋升机会，尤其是在大公司中。

行业需求

随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，人事领域的发展前景广阔。

行政工作也重要，尤其在需要高效内部管理和协调的大公司中。

个人兴趣与优势

如果对组织运营和协调工作感兴趣，并且具备较强的沟通和管理能力，行政可能更适合。

如果对人才管理和员工发展有热情，并且擅长与人打交道，人事可能是更好的选择。

公司文化与平台

公司提供的平台和发展机会对职业发展至关重要。

在一些小规模公司中，行政和人事可能由同一人兼任，这时个人能力的提升是关键。

市场趋势

在某些行业或地区，行政或人事岗位可能更受青睐。

需要关注行业动态和市场趋势，以作出更合适的职业选择。

总结来说，没有绝对的答案来确定哪个岗位更吃香，因为这取决于多种因素。建议根据个人兴趣、技能和职业目标，结合行业趋势和公司情况，做出最适合自己的选择