中级经济师人力资源考什么

中级经济师的人力资源考试主要包含以下两个科目：

《经济基础知识》：

这是公共科目，内容涵盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律等领域。

《人力资源管理专业知识和实务》：

这是专业科目，分为以下几个部分：

组织行为学：包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化等。

人力资源管理：涵盖战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系等。

劳动力市场：主要涉及劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论等。

劳动与社会保险政策：包括劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等。

考生需要在两个连续的考试年度内，在这两个科目中都达到84分以上才能通过考试