教师招聘具备哪些条件

教师应聘要求通常包括以下几点：

学历要求

普通小学、幼儿园教师一般要求具有国民教育序列大学专科以上学历。

普通初中和高中（含职业高中）教师一般要求具有国民教育序列大学本科以上学历。

研究生及以上学历的应聘者，学历要求可能会适当放宽。

资格证书要求

必须持有相应的教师资格证书。

普通话水平测试通常要求达到二级乙等及以上等级，语文老师和幼教老师要求二级甲等以上。

英语和计算机等级证书通常不做要求，但个别情况下对英语老师有四级、六级证书要求，对计算机老师有国家二级证书要求。

专业要求

报考专业应与所学专业相同或相关专业，研究生报考的专业要求可能会有所放宽。

年龄要求

应聘者年龄通常需在18周岁以上，35周岁以下（含18周岁和35周岁），对于紧缺学科、高级职称、骨干教师等人员，年龄要求可适当放宽。

身体与心理健康

应聘者需要身心健康，能够适应教育教学工作的需要。

职业道德与品质

应聘者应遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德。

应具备良好的政治素质和道德品行，无不良行为记录。

其他要求

应聘者原则上应为统招大学毕业生。

对于非师范专业毕业生，可能需要补修教育学、心理学课程，并通过相关考试。

某些情况下，对应聘者的户籍、居住证等有特定要求。

以上是教师应聘的基本要求，具体要求可能因地区、学校及招聘岗位而异。建议应聘者详细查阅相关招聘公告或咨询招聘单位以获取最准确的信息