什么是急需和紧缺岗位

紧缺急需岗位通常指的是在特定行业或领域中，市场上需求量较大、供给量相对较少的专业职位。这些岗位往往需要特定的技能和知识，对于相关行业的发展具有重要的战略意义，并且通常伴随着较高的薪资福利和良好的职业发展前景。

高需求与供给不足：

紧缺急需岗位因为市场上对这类人才的需求量大，而供给相对不足，使得这些职位具有较高的竞争力。

专业技能要求：

这些岗位通常要求具备特定的专业技能、实践经验或高度的教育背景。

战略意义：

紧缺急需岗位对于支持当地重要发展战略和重点建设项目，以及面向基层服务的岗位尤其重要。

薪资待遇：

由于供需失衡，紧缺急需岗位往往能提供相对较高的薪资待遇。

行业分布：

紧缺急需岗位覆盖了新一代信息技术、电子信息、高端智能制造、生物医药、现代服务业、节能环保等多个领域。

人才需求旺盛：

特别是在现代服务业、现代高效特色农业、生物医药和大健康等产业集群中，人才需求非常旺盛。

紧缺急需岗位对于求职者来说，是一个增加就业机会和提高薪资待遇的领域。同时，这些岗位也为用人单位提供了引进高素质人才的机会，有助于推动相关行业的快速发展和技术进步