人事六大模块是哪些

人事管理的六大模块通常包括：

人力资源规划（HR Planning）

预测人力资源需求

制定招聘计划

员工配置

人力资源战略规划

招聘与选拔（Recruitment and Selection）

制定招聘策略

发布招聘信息

筛选简历

面试候选人

评估候选人

培训与发展（Training and Development）

员工理论学习

项目评估

制定和实施培训计划

提升管理与领导力

绩效管理（Performance Management）

设定绩效目标

进行绩效考核

提供绩效反馈

制定改进计划

薪酬与福利（Compensation and Benefits）

制定薪酬政策

设计薪酬体系

提供福利计划

劳动关系管理（Employee Relations Management）

处理员工招聘

培训

绩效评估

薪酬福利

劳动争议解决

这些模块相互关联，共同构成了企业人事管理的核心内容