培训法律怎么写

培训法律合同通常包含以下关键要素：

合同双方

培训机构或培训师（服务方）

培训对象或参训人员（委托方）

合同内容

培训的目的和背景

培训的具体内容和形式

培训计划、进度、期限

培训地点和方式

服务方（教师）的资历和水平

学员的人数和质量

教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排

报酬及其支付方式

双方的违约责任及保密条款

技术成果的归属

争议的解决办法

合同效力

合同自双方签字盖章后生效，具有法律约束力。

其他注意事项

签订程序应遵守相关法律规定，确保合同的有效性。

双方应认真审核合同条款，明确各自的权利和义务。

培训合同应当清晰明确，避免模糊不清的表述。

请根据具体情况调整上述内容，并咨询专业法律人士以确保合同的合法性和有效性。