电信招聘需要什么条件

电信公司招聘的条件通常包括以下几点：

1. 学历要求：一般要求本科及以上学历，部分偏远贫困区县分公司可放宽至大专学历。

2. 专业背景：应聘者所学专业需与应聘职位专业要求对口。

3. 年龄要求：应届毕业生年龄通常不超过26岁，往届毕业生年龄通常不超过28岁。

4. 健康状况：要求应聘者身体健康，能吃苦耐劳。

5. 品行要求：要求应聘者诚信务实，品行端正。

6. 工作态度：要求应聘者具有创新能力和精神，能够全面创新、求真务实、以人为本。

7. 技术能力：需要具备相关专业知识和技能，如网络通信技术、电信设备维护与运维、软件开发与测试等。

8. 证书与资格：具备相关证书或资格认证如CCNA、CCNP、PMP等者优先考虑。

9. 工作经验：一般要求有相关领域的工作经验，特别是在电信行业的从业经验。

10. 沟通与团队合作：需要具备良好的沟通能力和团队合作能力。

11. 学习能力：需要具备良好的学习能力和持续学习意识。

12. 解决问题和决策能力：需要具备独立思考、分析和解决问题的能力，并能做出合理决策。

13. 市场了解：需要对电信行业有一定的市场了解。

14. 英语沟通能力：具备较好的英语沟通能力者优先考虑。

请注意，具体招聘条件可能会根据应聘的工作岗位和分公司有所不同，请以实际发布的招聘公告或通知为准。