省属与省直有什么区分

省直和省属单位在中国的政府结构中有所不同，主要体现在以下几个方面：

对应上级不同

省直单位：直接归属于省级政府或省政府组成部门的管理，例如省质监局下属的产品质量检验所。

省属单位：虽然由省级部门创立或管理，但不一定直接隶属于省级人民政府或省政府组成部门，它们通常由省内各部门管理。

薪资待遇不同

省直单位：通常由省里拨款，薪资待遇较好，部分单位可能为全额财政拨款。

省属单位：由市里拨款，薪资待遇相对较低，差别主要体现在事业单位的自身性质上，如全额、差额或自收自支事业单位。

行政级别不同

省直单位：狭义上指省部级机关直属事业单位，其行政级别一般为厅级。

省属单位：狭义上指厅级机关直属事业单位，其行政级别一般为处级。

发展前景不同

省直单位：由于直接受省级领导机构管理，通常被认为有更大的上升空间和竞争，但竞争也较大。

省属单位：多为公益类机构，主要目的是为社会提供公益服务，其管理相对灵活，但在资源分配和政治地位上可能不如省直单位。

职责范围不同

省直单位：除了提供公益服务外，还可能承担一定的行政职责，例如省委党校、省日报社等。

省属单位：主要侧重于提供公益服务，满足社会各方面的需求，其业务范围广泛，包括教育、科技、文化、卫生等。

财政支持不同

省直单位：财政支持通常来自于省级财政，能够获得较为稳定的经费支持。

省属单位：经费来源于省级部门的财政预算，部分单位可能通过自筹资金、社会捐赠等方式筹集经费。

总结：

省直和省属单位虽然都是省级政府的下属单位，但在管理方式、职责范围、薪资待遇、行政级别和发展前景等方面存在明显的差异。省直单位通常具有较高的行政地位和较大的自主性，而省属单位则更侧重于提供公益服务，并在管理上相对灵活。