补偿金进什么科目
补偿金应记入应付职工薪酬科目。具体分类如下：
1. 如果补偿金是因为解除劳动合同而支付，可以记入“管理费用-职工薪酬-辞退福利”科目。
2. 如果补偿金是因为其他与职工提供的服务相关的支出，可以根据具体情况分别记入“管理费用”或其他相关科目，例如“营业外支出”或“合并、重组等费用”。
在会计处理时，应借记相应的费用科目，贷记“应付职工薪酬”科目，并在支付时冲减应付职工薪酬。
需要注意的是，所有报销的费用需要按照职工薪酬凭证总账记账和分年度摊销
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