培训表格怎么做

创建培训表格的步骤如下：

确定培训主题和目标

明确培训的目的，例如新员工入职培训、技能提升培训等。

制定培训计划

包括培训内容、时间、地点、讲师等信息。

收集员工信息

包括姓名、部门、职位等。

记录培训内容

包括知识点、技能点、案例分析等。

评估培训效果

通过问卷调查、考试等方式了解员工反馈。

整理记录表

包括员工信息、培训计划、培训内容、评估结果等。

存档备案

将整理好的记录表存档，以备后续查阅。

使用Excel或其他表格工具

设计表格格式，包括合并单元格、调整行高列宽、设置单元格格式等。

填写表格

包括培训项目名称、培训时间、培训地点、参加培训人员名单、培训讲师、培训内容、培训评估结果等。

美化表格

添加边框、底纹、调整字体大小和颜色，提高表格的可读性。

数据输入与格式设置

高效输入数据，设置数据格式，如日期显示格式、数字格式等。

公式与函数

使用求和、平均值、计数等基本函数进行数据运算。

排序与筛选

根据需要排序或筛选数据，便于查看和分析。

保存和打印

保存表格至电脑，并根据需要打印。

请根据实际需要调整上述步骤，并确保数据的准确性和完整性