政府购岗需要什么手续

政府购买服务岗位（简称“政府购岗”）是指政府通过市场机制，将一部分公共服务事项交由具备条件的社会力量和事业单位承担，并由这些机构派遣工作人员到政府岗位工作。以下是政府购岗的一般手续流程：

用人单位申请：

用人单位根据编委批复的岗位数量和类别，制定招聘方案。

主管部门初审：

主管部门对用人单位提交的招聘方案进行初步审核。

机构编制部门审核：

机构编制部门对招聘方案进行进一步审核。

编委审批：

编委对审核通过的招聘方案进行最终审批。

招聘实施：

用人单位根据审批通过的方案实施招聘，并将招聘结果报人力资源社会保障局核准。

聘用通知：

招聘完成后，人力资源社会保障部门开具聘用通知，用人单位凭此通知及相关材料到机构编制部门开具《政府购买服务岗位人员聘用通知书》。

经费核拨：

财政局根据机构编制部门开具的聘用通知书和人力资源社会保障局完善聘用手续的书面通知，核拨相关经费。

合同签订：

被派遣的政府购买服务工作人员与服务机构签订劳动合同，并由服务机构办理社会保险、工资发放、工龄计算等相关手续。

需要注意的是，不同地区可能有不同的具体条件和流程，上述流程以金城江区为例。此外，对于特殊岗位如医生、教师等，可能还有额外的专业资格要求。