单位员额制是什么意思

员额制是一种人事管理制度，主要应用于事业单位和法院等公共机构。其核心思想是根据单位的实际需要确定职位数量，并对这些职位进行规范化和稳定性的管理。员额制的主要特点包括：

编制管理：

单位根据工作性质和层级设定相应员额，确保职位数量和分配的规范性。

财政预算：

员额内人员的工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费由财政部门核拨，并列入本级财政预算予以保障。

人员任免：

虽然人事任免权归单位灵活把控，但总数由相关部门统一管理把控。

合同聘用：

员额内人员通常与用人单位直接签订聘用合同，不属于传统的事业编制。

业绩考核：

考核通常以工作业绩为主，结合定性考核，确保人员的工作效率和效果。

员额制旨在提高公共机构的人力资源使用效率，确保资源合理分配，并通过绩效考核激励员工提高工作质量