护士和教师哪个待遇好

护士和教师都是社会重要的职业，它们各自有不同的待遇和福利体系。以下是两者待遇的比较：

护士的待遇

基本工资：

转正后护士的基本工资通常在5000元左右，具体数额取决于医院档次和护士的职称。

额外收入：

护士的收入可能包括医药提成和其他奖金，这使得护士的实际年收入可能高于教师。

工作性质：

护士工作通常需要24小时轮班，工作强度大，压力高。

假期：

护士的假期相对较少，通常没有带薪的寒暑假。

教师的待遇

基本工资：

教师的基本工资根据教师资格和职称确定，从小学到大学不同级别教师的基本工资不同。

额外收入：

教师除了基本工资外，可能还有绩效奖金和年终奖励，但总体而言，收入可能比护士稳定。

工作性质：

教师的工作通常包括教学、班级管理以及与家长沟通等，工作压力可能较护士小。

假期：

教师享有国家法定的假期，包括带薪的寒暑假。

综合比较

收入方面：护士的收入可能因医院和科室不同而有较大差异，部分护士的收入可能高于教师。

工作强度：护士的工作通常更为繁重，需要长时间工作，而教师的工作相对较为规律。