培训投入多少天

培训所需的天数取决于多个因素，包括培训的目的、内容、方式、频率以及预期效果。以下是一些常见的培训时间范围和相关考虑因素：

岗位性质和要求

简单岗位（如清洁工、保安）可能需要一周左右的培训。

技术性或需要熟练掌握技能的岗位（如程序员、设计师、销售、客服）可能需要数周到数月。

培训目的

提高基本技能（如沟通、协作、时间管理）的培训通常需要几天到一周。

掌握复杂技能（如编程、设计、营销）的培训可能需要数周到数月。

培训内容

如果内容简单，培训时间可能较短。

如果内容复杂，培训时间可能较长。

培训方式

脱产教育一般按年、半年、月计算天数，如每年300天、半年150天、一个月25天。

特定培训实例

教师资格证线下培训通常在2-3个月左右。

管培生培训周期约为一个月，主要学习公司文化和工作技巧。

公司封闭培训通常在半个月到一个月左右，取决于公司能否提供吃住和培训场地。

总结来说，培训时间的长短应根据实际情况和具体需求来确定，没有统一的标准。一般情况下，新员工培训时间在1个月到3个月之间比较合适。