建行初面是什么形式的

中国建设银行的面试形式主要包括两种：

半结构化面试：

这是一种常见的面试方式，面试官会根据事先准备好的问题列表对应聘者进行提问，同时也会根据应聘者的回答进行即兴提问。这种面试形式侧重于考察应聘者的自我介绍、个性特征、行为经历和求职动机。

无领导小组讨论：

这是一种群组面试形式，应聘者被分成小组，在面试官的引导下就某一特定议题进行讨论。讨论中，应聘者需要展示分析能力、逻辑思维能力、创新能力和团队合作精神等。

面试的具体形式可能因地区分行的不同而有所差异，但总体上以这两种形式为主。面试过程中，应聘者还可能面临AI面试或集中依次问答等环节。