申论对策大概哪些类

申论对策通常涉及以下几个方面：

人才类对策

加大人才投入

扩充人才队伍

加强人才队伍建设

吸引专业人才

出台优惠补贴政策

完善福利补贴制度

打通上升渠道

创优人才发展环境

通过政企合作或校企合作办学培养人才

加强培训与外聘工作

资金类对策

加大财政投入

申请财政拨款

加强财政预算管理

引入社会资本

提供优惠措施

增加金融支持与服务

鼓励企业投资

组织投资

自筹资金

监督类对策

强内部监督

完善监督机制

强化监督执纪力度

加强内部监督考核

推行“双随机、一公开”监管模式

强化主动监督

强化社会监督

加大舆论监督力度

加大群众监督力度

拓宽举报渠道

意识类对策

加强宣传引导

转变发展观念

形成正确意识

加强思想重视

加强作风建设

倡导良好家风

提高自律意识

培育良好风气

树立模范榜样

营造社会氛围

引领舆论导向

传递价值观念

其他对策

加强法律法规建设

明确法律边界

强化监管

设置考核机制

形成常态化监督机制

加大监管部门投入力度

监管频率和强度

形成联合惩戒机制

加大对于违法行为的打击力度

违法必究、执法必严

有权必有责，用权受监督

违法要追究

发挥新闻媒体监督作用

利用自媒体力量

完善群众监督举报渠道

开展民主协商活动

畅通监管渠道

设置举报电话、信箱

鼓励群众参与举报、投诉、维权

将群众意见纳入绩效考核

以上对策类别和具体措施可以帮助申论考生在撰写对策时更加全面和具有针对性。需要根据具体问题选择合适的对策进行阐述