医院考编制考什么

医院考编制通常包括以下几个方面的内容：

公共基础知识：

包括政治、经济、法律、管理等方面的知识，测试考生的基本素质和综合能力。

医学专业知识：

涵盖临床医学、基础医学、公共卫生学等方面的知识，测试考生的专业素养和实际操作能力。

职业能力倾向测验（E类）：

针对医疗卫生专业技术岗位公开招聘工作人员而设置，测试与医疗卫生专业技术岗位密切相关的素质和能力要素。

综合应用能力（E类）：

测试应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

专业技能展示：

如临床操作、护理操作等，测试考生的实际操作能力和应变能力。

综合素质评价：

包括沟通能力、团队协作能力、责任心等方面，测试考生的职业素养和人际交往能力。

案例分析：

测试考生分析和解决问题的能力。

医疗法律法规和伦理道德：

测试考生对医疗领域的法规政策的了解以及正确的伦理道德观念。

管理与沟通技能：

测试考生在团队协作、患者沟通、病历记录等方面的表现。

实际案例分析：

通过分析案例，提出解决问题的方案，测试考生的实际应对能力。

具体的考试科目和形式，考生应以当地人事考试网发布的考试公告为准。备考时，考生应重点复习常见病和多发病的相关知识，以及掌握人体各系统的结构、功能、病理变化和药物作用机制等医学基础知识。