什么是非新机制教师

非新机制教师通常指的是在《事业单位人事管理条例》正式实施之前，即2014年7月1日前退休的教师。这些教师可能是在《事业单位人事管理条例》实施之前就已经在岗位上工作，尽管有些学校可能在2006年之前就已经实施了合同制，但他们的退休时间决定了他们属于非新机制教师。非新机制教师在体制上通常被认为是“铁饭碗”，即拥有稳定的职业保障。

非新机制教师与新机制教师的主要区别在于招聘和管理方式：

新机制教师：通常指通过政府规定的新机制选拔和管理的教师，他们可能经过严格的选拔和培训程序，教学水平和教育理念符合政府教育政策要求。

非新机制教师：可能包括通过其他途径进入教育行业的教师，如转行的工作人员、社会志愿者等，他们的教学水平和教育背景可能没有经过正规的教育训练和评估。

非新机制教师的待遇通常参照具体地区（如县城或城镇学校所在地）的平均收入，这主要取决于该地区的财政水平。

需要注意的是，随着时间的推移，相关政策和定义可能会有所变化，因此具体定义和条件应以最新的官方信息为准。