培训机构老师提成多少钱

培训机构的老师提成金额因机构政策、教师级别、业绩表现等多种因素而异，没有统一的标准。以下是一些常见的薪酬构成和提成比例，供您参考：

底薪

正式员工：800元

试用员工：600元（试用期一个月）

提成办法

完成月招生任务50%以下，没有提成。

完成月招生任务50%以上（含50%），按培训费6%提成。

课时费与招生提成

招生提成=学生缴费总额×3%。

续费提成

续费提成=续费总额×1.5%（助教是0.8%）。

其他奖励

课时奖励：当月授课时数≥80小时时，当月奖励200元。

绩效工资、全勤奖、个人业绩提成（分段提成）、老学员续费、部门奖、组织奖、领导奖等。

薪酬结构

基本工资 + 岗位工资 + 绩效工资 + 课时费（提成） + 福利。

其他考虑因素

提成比例通常在1%~5%之间，具体数额取决于教师个人表现和课程销售的难易程度。

考虑课程的成本和利润，确保提成不会导致亏损。

请注意，这些信息可能随时间和机构政策的变化而变化。建议直接咨询具体的培训机构以获取最准确的薪酬信息