引进哪些急需紧缺人才

当前，各地区引进急需紧缺人才主要集中在以下几个领域：

高学历人才：

包括全日制硕士研究生及以上学历毕业生，以及经住培合格的本科学历临床医师。

高层次专业技术人才：

具有副高级及以上职称的专业技术人才。

高层次技能人才：

取得高级技师职业技能资格的技能人才。

企业经营管理人才：

符合企业人才需求的高学历、高级职称、高技能人才。

创新能力的高水平科技研发人才：

具有世界前沿水平的学科带头人。

绿色算力、数据产业、新能源、新材料、生态环保、网络安全、融媒体编辑 等重点领域人才。

现代服务业、大健康产业和数字经济产业：

这些产业在紧缺急需岗位中位居前列。

智能装备、汽车整车研发设计、特色轻工、先进钢铁材料、减污降碳协同增效、生物药、电子元器件、大数据、商贸、农业科技支撑等领域。

特定行业或地区需求：

如昆明市、巴中市、资阳市乐至县等地区根据自身发展规划发布的具体急需紧缺人才岗位和条件。

引进人才的方式通常包括校园引才、直接引才和柔性引才等。各地的人才引进计划和政策会根据实际情况进行调整，以吸引和保留关键人才