hr考什么证书

HR（人力资源）专业人士通常需要考取的证书包括但不限于以下几种：

人力资源管理师证书

分为初级、中级、高级三个等级。

涵盖人力资源管理的基础知识、专业技能及最新趋势。

适合不同经验水平的HR从业者，从初学者到高级管理职位。

企业人力资源管理师（CHRP）

由中国人力资源开发研究会颁发。

旨在提升人力资源从业者的专业水平。

国际注册人力资源管理师（IPMA-HR）

国际性认证机构提供的专业认证。

对于希望在国际环境中工作的HR专业人士来说是一个重要的资质。

人力资源法务师（HR Legal Specialist）

专注于人力资源法律事务的专业人士。

掌握人力资源相关法律知识成为HR工作的重要组成部分。

心理咨询师资格证书

对于HR来说是一个有用的补充，因为HR在工作中经常会遇到员工的心理健康问题。

绩效管理师资格证书

专注于绩效管理领域的专业知识。

培训与开发师资格证书

专注于培训与开发领域的专业知识。

劳动法务师资格证书

掌握人力资源相关法律知识。

选择考取哪些证书还需根据个人职业规划和单位要求来决定。中级经济师（人力资源方向）证书对初学者友好且具有较高的含金量，适合没有明确考证目标的HR从业者。