空乘绩效如何发放

空乘人员的绩效发放通常遵循以下原则和方式：

岗位工资

国航空姐的岗位工资通常在5000元至10000元之间。

绩效工资

绩效工资根据空乘人员的工作表现和完成任务的情况发放。

通常会根据公司业绩和个人业绩进行调整。

福利待遇

包括五险一金、定期体检、节日福利等，以提高空乘人员的生活质量。

飞行小时费

是空乘人员收入的重要组成部分，根据飞行小时数计算。

绩效考核

在旺季如暑运期间，对于满勤且没有事假病假的乘务员，可能会一次性发放额外的绩效奖。

补贴

包括高温补贴、车补等，但车补可能已经取消。

早晚班补贴可能不会以现金形式发放。

绩效奖金发放

根据考核结果，对表现突出的空乘人员发放绩效奖金。

发放方式和金额根据具体考核结果而定，通常在每个季度末进行发放。

总体目标

航空公司通过空乘人员签约资金考核方案，旨在提高服务质量和个人销售能力，并通过绩效奖金激励促进工作动力和满意度。

以上信息综合了不同时间点的数据，但请注意，具体政策可能会有所变动。建议直接咨询所在航空公司以获取最准确的信息