应聘一般打多少分
面试分数通常在70-90分之间。具体来说：
面试分数在70-75分之间通常被认为是较低的。
75-85分之间是较为正常的分数范围。
80-85分可视为中上水平的表现。
表现优秀的考生可能达到80-85分，而表现一般的可能在70-75分。
面试官会综合考虑考生的语言表达能力、个人形象、临场应变能力、道德素养、集体意识及胜任工作的能力等因素。
需要注意的是，低于60分或高于90分的情况需要考官提供书面说明。
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