业务外包工资如何做账

业务外包工资做账通常遵循以下步骤：

工资计提

根据外包合同和员工工资信息，计算应支付给外包公司的工资总额（含个税）。

账务处理：借：管理费用-工资（含个税）、管理费用-专业服务费。贷：其他应付款-劳务公司。

工资发放

企业将工资总额支付给外包公司，外包公司再发放给员工。

账务处理：借：应付账款-劳务公司。贷：银行存款。

工资核销

根据外包公司提供的员工工资明细和相关费用凭证，核实工资支付的正确性。

账务处理：借：应付账款-劳务公司。贷：应付职工薪酬-社会保险、应付职工薪酬-代扣代缴款项（如社保、公积金、个人所得税等）。

工资结转

在会计期末，进行外包工资的结转，将应付账款转为实际支付。

账务处理：借：应付职工薪酬-工资（含个税）。贷：应付账款-劳务公司。

报表汇总

结转后，编制结转报表，汇总当月外包工资发放情况，包括发放额、外包公司名称、发放时间、社保基数、社保支出、税金等信息。

请根据实际业务情况和当地税法规定进行具体操作，并确保所有账务处理符合会计原则和税法要求。如有疑问，建议咨询专业会计师或税务顾问