软件测试有什么职位

软件测试领域包含多种职位，以下是一些常见的角色：

测试负责人/测试经理

负责测试项目的整体管理。

制定测试策略、安排测试时间、分配任务、评估测试结果。

确定测试报告的内容和格式。

测试分析师

分析软件产品的功能和性能。

制定测试用例、编写测试计划、确定测试环境。

软件测试工程师

执行测试计划，实施测试，记录测试结果。

分析测试结果，发现缺陷并及时报告。

测试管理员

管理测试环境，包括分配测试用例、跟踪测试进度。

管理测试数据库、跟踪问题和缺陷。

自动化测试工程师

设计和开发自动化测试脚本。

执行和维护自动化测试，跟踪测试结果。

性能测试工程师

对软件产品的性能进行测试和分析。

检查软件的可靠性和可用性。

安全测试工程师

对软件产品的安全性进行测试和分析。

识别可能存在的安全漏洞。

配置管理员

管理和维护软件配置库。

分析配置要求、编写配置规范、分配配置项和跟踪变更。

系统测试工程师

对整个软件系统的功能和性能进行测试。

确保软件系统满足用户需求。

回归测试工程师

执行回归测试，确保更改后的代码不会破坏原有功能。

移动测试工程师

对移动应用程序的功能和性能进行测试。

确保移动应用程序满足用户需求。

用户体验测试工程师

对用户体验进行测试。

确保软件系统满足用户需求。

初级软件测试工程师/测试员

执行测试用例，报告发现的问题。

协助高级测试工程师。

中级软件测试工程师

设计测试用例，编写自动化测试脚本。

改进测试流程和方法。

高级软件测试工程师

制定测试策略，构建和维护自动化测试框架。

管理测试团队。

质量保证工程师

制定和实施质量保证计划。

控制软件开发过程的质量，评估软件产品的质量。

技术支持工程师

为软件开发团队和用户提供技术支持。

解决软件产品的安装、调试、故障排除等问题。

验收测试工程师

与业务分析师或产品经理合作，确保软件满足业务需求。

持续集成/持续部署（CI/CD）工程师

设置和维护自动化的测试和部署流程。

这些职位可能根据具体的公司规模、行业以及项目需求有所不同。软件测试工程师通常需要具备扎实的软件测试理论知识、相关技能，并能熟练使用各种测试工具和自动化测试框架