特岗面试官如何提问

特岗教师面试中，面试官提问的方式和时机非常重要，以下是一些建议和示例问题：

提问方式

开放式提问

示例："你如何评价自己的教学方法？"

目的：考察求职者的条理性、逻辑性、语言组织性以及问题分析能力。

封闭式提问

示例："你之前有过哪些教学经验？"

目的：核实简历信息，确认求职者的回答与简历一致。

追问式提问

示例："你能具体说明一下你之前的工作经历吗？"

目的：考核求职者的压力应对和处理问题的能力。

引导式提问

示例："你对教育有什么看法？"

目的：引导求职者深入思考问题，展示其教育观念。

提问时机

教学内容的重点部分

示例："请谈谈你对教学创意的看法。"

疑难或矛盾部分

示例："当学生上课不注意听讲时，你会怎么做？"

精华部分

示例："你如何帮助学生记忆知识点？"

难点部分

示例："你如何评价课堂管理的重要性？"

提问环境

创设适宜提问的环境

示例："请描述一下你理想中的课堂氛围。"

示例问题

关于教学创意

请谈谈你是怎么看待教学创意？首先，要有创新思想；其次，能够在教学设计中突破传统；第三，教学创意应该以学生为主体，不应该离开学生。

关于学生管理

你认为课堂管理是教师教学工作中至关重要的环节。在课堂管理中，教师需要建立良好的教育秩序，创造良好的学习氛围，积极引导学生，提高学生的自主学习能力。

关于学生发展

我认为学生的发展是教育工作的核心。在教学中，我注重培养学生的品德、智慧和能力，让他们成为有用之才，为社会做出贡献。

关于课堂提问

在课堂中提问时，我们应该注意不要老是叫某位同学回答我们的问题，而是应该让更多的人能够参与进来。

关于学生问题

当学生的问题教师一时解答不出来时，应该实事求是地告诉学生，待思考清楚后再告诉学生或与学生一起研究。

注意事项

避免刻板：

提问时避免过度形式化，要灵活运用不同的提问方式。

关注学生参与：提问时要鼓励所有学生参与，避免只有少数学生回答。

反馈交流：提问要有反馈交流的能力，通过提问了解学生的学习情况和能力。

选择恰当的提问时机：根据教学进程和学生状态灵活选择提问时机。

创造和谐的问题环境：创设适宜提问的环境，让学生感到舒适和自信。

以上是特岗教师面试中面试官提问的一些建议和示例问题，希望对你有所帮助