员工差额奖励怎么入账
员工差额奖励的入账方式如下：
计提差额奖励时
借：管理费用/营业费用—奖金（根据员工所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬—工资（奖金）
发放差额奖励时
借：应付职工薪酬—工资（奖金）
贷：银行存款/库存现金
应交税费—个人所得税
差额奖励作为员工薪酬的一部分，应按照员工提供服务的受益对象计入相关的成本费用中，并确认应付职工薪酬。发放时，需代扣代缴个人所得税。
请根据具体情况选择合适的会计分录进行记录
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