人力资源的高手有哪些

人力资源领域的高手众多，以下是一些在人力资源领域具有显著影响力和贡献的专家：

王博- 经济师、人力资源管理师、注册高级人力资源管理师，中国人力资源专家网发起人、编辑，属于实战型人力资源管理专家。

李家强- 曾就读于美国芝加哥大学，拥有10余年国内外著名企业的管理工作经验，历任多个重要职位。

彭剑锋- 教授，研究方向包括人力资源开发与管理、企业战略管理等，曾为企业提供咨询服务，对人力资源理论与实践有重大影响。

赵曙明- 教授、博士生导师，南京大学商学院名誉院长，澳门科技大学研究生院院长。

卜玉龙- 中国国际技术智力合作有限公司董事长，曾任中国保利集团有限公司党委副书记等职务。

倪瀛- 北京外企德科人力资源服务上海有限公司首席执行官，毕业于北京航空航天大学，长江商学院EMBA。

沈健- 上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司CEO，曾任Kenexa公司全球副总裁、大中华区总裁。

高勇- 北京科锐国际人力资源股份有限公司董事长，兼任多个社会职务，曾获“亚太人力资源服务领军人才奖”。

彼得·德鲁克- 被誉为现代管理之父，对组织管理和人力资源管理领域有着深远的影响。

迈克尔·波特- 教育背景卓越，服务过多家知名公司，并在政府和国际组织的政策制定中扮演重要角色。

这些专家在人力资源领域有着丰富的理论知识和实践经验，他们的研究和著作对组织管理和人力资源管理领域产生了重要的影响。