工资总额计提包括哪些

工资总额计提通常包括以下内容：

计时工资：

按照计时工资标准支付给职工的劳动报酬，包括对已做工作按计时工资标准支付的工资。

计件工资：

根据职工完成的件数支付工资。

奖金：

企业为激励职工而发放的额外报酬。

津贴和补贴：

为补偿职工在特定条件下的工作而支付的额外费用，如交通补贴、住房补贴等。

加班加点工资：

因职工在正常工作时间之外工作而支付的工资。

特殊情况下支付的工资：

如附加工资、保留工资等。

此外，工资总额还可能包括一些额外的项目，例如：

社会保险和公积金个人承担部分。

职工福利、劳动保护、住房补贴等。

个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。

以实物形式支付的工资。

综上所述，工资总额计提是一个全面的过程，涵盖了所有与职工劳动报酬相关的项目。在实际操作中，企业需要根据当地法律法规和实际情况，确保工资总额的计算和计提符合规定。