招聘放射人员怎么写

当撰写招聘放射人员的信息时，请确保包含以下关键要素：

岗位名称 ：明确岗位名称，如放射科医师、放射技师、DSA技师等。

岗位类型：

说明岗位的专业技术类型，如专业技术岗位。

招聘人数：

指出计划招聘的人数。

所属部门/科室：

标明岗位所属的具体科室，如放射科、肿瘤放射治疗科等。

聘用方式：

说明聘用形式，如与医院签订劳动合同。

岗位职责：

详细描述岗位的主要职责和工作内容。

招聘条件

学历要求：指定最低学历要求，如医学影像技术专业专科及以上学历。

工作经验：要求具备相关工作经验，如2年以上规范化培训。

资格证：要求持有相应的资格证，如医学影像技术规范化培训证书。

其他要求：如年龄限制、身体健康、学习能力强、爱岗敬业等。

福利待遇：

提供薪资范围、五险一金、绩效奖金等福利信息。

报名方式：

说明应聘者如何提交申请，如发送简历至指定邮箱或通过招聘系统。

注意事项：

提醒应聘者注意的事项，如提交完整简历、注意招聘截止时间等。

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招聘岗位：放射科医师

岗位类型：专业技术岗位

招聘人数：

1名

所属部门/科室：放射科

聘用方式：与医院签订劳动合同

岗位职责

负责患者的放射诊断工作。

遵守操作规程，确保诊断准确性和安全性。

参与病例讨论和报告撰写。

招聘条件：

学历要求：医学影像技术专业专科及以上学历。

工作经验：具有2年以上放射科工作经验。

资格证：持有医师资格证。

其他要求：身体健康，爱岗敬业，具有正常履行职责的身体条件。

福利待遇：

面议薪资。

按照国家规定缴纳社会保险和公积金。

报名方式：

有意应聘者请将个人简历及相关证件扫描件发送至[医院邮箱](mailto:519970249@qq.com)，邮件标题格式为“姓名+学历+应聘岗位”。

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请根据具体情况调整上述模板内容