hr要学哪个专业

HR（人力资源）通常需要学习的专业是人力资源管理专业。这个专业主要涵盖管理学、经济学、法学以及人力资源管理等方面的基本知识和技能，具体研究内容包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

如果你对人力资源管理专业感兴趣，并希望在这一领域发展，可以考虑报考相关的大学专业。此外，有些学校可能没有人力资源管理专业，但你可以选择工商管理专业，并在学习过程中选择人力资源管理作为专业方向。

HR还需要掌握一些与工作密切相关的知识和技能，例如沟通技巧、团队建设与冲突管理、劳动法与劳动关系、人才评估与测评等。这些知识和技能有助于HR更好地完成招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理以及员工关系管理等任务。