银行竞聘通知怎么写

撰写银行竞聘通知时，应该包含以下几个要素：

标题 ：明确标明文档性质，例如“银行岗位竞聘通知”。

尊敬的领导与评委：

对参与竞聘过程的领导、评委表示感谢。

竞聘岗位说明：

简要介绍竞聘的岗位名称、职责以及重要性。

竞聘资格与要求：

说明竞聘者需要具备的条件，如工作经验、专业技能等。

竞聘流程：

概述竞聘的流程，包括报名、面试、评选等环节。

截止日期：

明确报名或提交竞聘材料的截止时间。

联系方式：

提供组织竞聘的单位或部门的联系方式，以便参与者咨询。

结尾：

再次感谢参与者的关注，并预祝竞聘成功。

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银行岗位竞聘通知

尊敬的各位领导、评委及同事们：

为了配合我行零售转型工作，全面推动零售客户的拓展、营销和维护工作，现拟在直属支行内部公开选拔零售支行负责人和综合支行分管零售业务负责人储备人才若干名。具体如下：

竞聘岗位：零售支行负责人、综合支行分管零售业务负责人

主要职责

1. 统筹和推动支行的业务营销、管理和服务工作；

2. 完成直属支行确定的任务目标。

竞聘资格：

拥有丰富的银行工作经验；

愿意学习新的事物；

在不同岗位上表现出色的才能和工作效率。

竞聘流程：

1. 报名：请有意向的员工在规定时间内提交报名材料；

2. 面试：组织面试，评估竞聘者的能力和适应性；

3. 评选：根据面试结果确定最终人选。

截止日期：报名材料提交截止日期为[具体日期]。

联系方式：如有疑问，请联系[联系人姓名]，邮箱[联系人邮箱]。

感谢各位的积极参与，期待您的精彩表现。

祝工作顺利!

[银行名称]

[发布日期]

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请根据实际情况调整上述模板内容，并确保信息的准确性和时效性。