广东人力资源有哪些科目

广东人力资源管理专业的科目主要包括：

必考科目

马克思主义基本原理概论

劳动社会学

组织行为学

社会保障学

现代企业人力资源管理概论

人力资源统计学

人力资源管理高级实验（实践）

人事管理学

工作岗位研究原理与应用

英语（专升本）

劳动关系与劳动法

薪酬管理

绩效管理

管理系统中计算机应用

管理系统中计算机应用（实践）

人员素质测评理论与方法

现代公司管理

宏观劳动力配置

国际劳务合作和海外就业

劳动争议处理概论

选考科目 （根据2024年信息，目前没有明确的选考科目）：

英语（二）

宏观劳动力配置

国际劳务合作和海外就业

劳动争议处理概论

加考科目（根据2024年信息，目前没有明确的加考科目）：

毕业论文（不计学分，必考实践考核）

专业技能考核

包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

综合评审（针对一级和二级考生）：

包括论文和论文答辩，内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

请注意，考试内容和要求可能会根据时间和政策有所变化，建议参考最新的官方发布信息或咨询相关教育机构以获得最准确的指导