面试人员的行为有哪些

面试中的行为举止对于给面试官留下良好的第一印象至关重要。以下是一些面试中应注意的行为举止要点：

敲门和进入

轻轻敲门，得到允许后进入。

如果是预定时间面试，应提前到达。

问候和自我介绍

主动问好，例如说“您好”或“各位老师好”。

进行自我介绍，并递上个人简介或特长表。

坐姿和站姿

坐姿要端正，保持挺直，不要摇晃身体或玩弄手脚。

站姿要自信，避免东张西望，保持“V”字或丁字形的稳定姿势。

与面试官交流

保持眼神交流，展示自信和热情。

注意听清楚面试官的问题，并给出具体明了的回答。

非语言行为

握手要有力，以显示自信和热情。

避免小动作，如摸头发、舔嘴唇等，这些可能显示紧张。

结束面试

结束时微笑起立，道谢并礼貌告别。

其他注意事项

着装要得体，符合面试的正式程度。

注意礼貌用语，如“请”、“谢谢”。

避免谈论与工作无关的私事或过分攀谈。

不要夸夸其谈或诋毁前雇主。

不要表现出对工作的迫切渴望或漠不关心。

以上要点可以帮助面试者展现出专业和礼貌的形象，从而提高获得工作机会的可能性。