职业能力倾向有哪些

职业能力倾向通常指的是个体在特定职业领域中表现出来的相对优势和偏好。以下是一些常见的职业能力倾向类型：

一般学习能力倾向 （G）

快而简单地学习新知识。

言语能力 （V）

良好的语言表达和理解能力。

数理能力 （N）

解决数学问题和逻辑推理的能力。

书写知觉 （Q）

书写和识别文字的能力。

空间判断能力 （S）

空间感知和视觉化能力。

形状知觉 （P）

识别和操作形状的能力。

运动协调 （K）

精细动作控制和身体协调能力。

手指灵巧度 （F）

使用手指进行精细操作的能力。

手腕灵巧度 （M）

使用手腕进行操作的能力。

职业能力倾向的自我测定可以通过各种测试进行，例如普通能力倾向成套测验（General Attitude Test Battery），这些测试通常包含上述九种能力倾向，并通过一组题目来反映个体在每种能力上的表现。

了解自己的职业能力倾向有助于个人在职业选择和发展中做出更明智的决策。