短期合同工税费怎么

对于短期合同工的税费计算，根据中国税法的相关规定，通常有以下几种情况：

按工资薪金计算个税

如果短期合同工与企业签订了长期或短期劳动合同，其工资薪金允许在税前扣除。

起征点为每月5000元。

超出起征点的部分按照超额累进税率计算个税。

按劳务报酬计算个税

对于没有签订合同的临时工，其收入通常被视为劳务报酬所得。

劳务报酬所得适用20%的税率计算个税，但若收入过高，则可能实行加成征收。

劳务报酬所得的应纳税所得额为每次收入减去20%的费用。

其他注意事项

劳务报酬在税前扣除需要取得相应的发票。

劳动合同下的工资薪金在税前扣除时，企业不需取得发票。

纳税人需要对工资薪金所得进行全员全额申报，并代扣代缴个人所得税。

请根据您的具体情况选择适用的计算方式，并咨询专业的税务顾问或税务机关以获得更准确的指导