计提员工社保怎么做

计提员工社保的会计分录通常包括以下几个步骤：

计提社保费用（企业部分）

借：管理费用/销售费用/生产成本或制造费用等（根据员工所属部门确定）

贷：应付职工薪酬——社会保险（单位部分）

计提职工薪酬（包括社保和公积金）

借：应付职工薪酬——工资、奖金、补贴（工资总额）

贷：应付职工薪酬——社会保险（公司部分）、应付职工薪酬——住房公积金（公司部分）

借：应付职工薪酬——社会保险（保险个人部分）、应付职工薪酬——住房公积金（公积金个人部分）

贷：其他应付款——保险（个人部分）、其他应付款——公积金（个人部分）

发放职工薪酬时

实际发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资、奖金、补贴

贷：银行存款、其他应付款——社保（个人部分）、其他应付款——住房公积金（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

缴纳社保和申报个税时：

借：应交税费——应交个人所得税、应付职工薪酬——社会保险（企业和员工承担部分合计）、应付职工薪酬——住房公积金（企业和员工承担部分合计）

贷：银行存款

以上步骤反映了企业在计提和发放员工薪酬时，如何处理社会保险和住房公积金的会计分录。请根据企业的实际情况和会计政策进行调整