职测分怎么算的

职测（职业能力倾向测验）的分值计算通常遵循以下规则：

题目分值：

每个题目根据其难度和重要性有不同的分值。

正确率：

考生答对题目得满分，答错不得分。

总分计算：

将考生答对的题目分值相加得到总分。

例如，如果一个考生答对了所有题目，那么他的总分就是所有题目分值的和。

具体的题目分值分布可能因考试类型和科目而异，但通常包括数学计算、言语理解、定义判断、逻辑推理、类比推理、图形推理、常识和资料分析等题型。

例如，在某些情况下，数学计算每个题目1分，言语理解每个题目0.6分，定义判断每个题目0.8分，逻辑推理每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，图形推理每个题目0.5分，常识每个题目0.5分，资料分析每个题目1分。

如果考试包含多个科目，如职业能力倾向测验和综合应用能力，笔试成绩通常是这两门科目成绩按一定比例（如40%）综合计算得出的。

需要注意的是，具体的计算方法和比例可能因考试机构和考试类型而有所不同，建议参考最新的考试大纲或考试说明以获得准确信息