教师编制区别是什么

教师编制的区别主要体现在以下几个方面：

福利待遇

有编制教师通常享有全额拨款的事业单位编制待遇，工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成，并随着职称升高和工龄增加而提高。

无编制教师工资通常由学校发放，与学校发展紧密相关，职称晋升和工龄方面一般无法保证。

岗位稳定性

有编制教师岗位稳定，享有“铁饭碗”，可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

无编制教师岗位不稳定，可能面临随时被解雇的风险，退休后待遇依据与学校签订的合同而定。

职称评定

有编制教师可以参加国家和地方的教师职称评定考试，获得相应职称。

无编制教师通常无法参加职称评定考试。

工作调动

有编制教师可以申请调动，具有更多的职业发展空间。

无编制教师调动难度大，通常只能在同一学校内部变动。

其他机会

有编制教师除了教学外，还可能担任行政人员或班主任等职位。

无编制教师通常只能担任任课老师。

社保缴纳

在公办学校中，有编制教师通常由学校缴纳社保，享有完整的社保待遇。

无编制教师社保缴纳情况视学校财政状况而定，可能只缴纳部分保险。

编制教师和非编制教师的主要区别在于工作稳定性、福利待遇、职称晋升机会等方面。编制教师通常意味着更好的职业保障和更高的社会地位