教师考编合成分怎么算

教师考编的综合成绩通常是将笔试成绩和面试成绩按照一定的比例相加得到的。具体的计算方式可能因地区和招聘单位而有所不同，但一般遵循以下基本模式：

笔试成绩 ：通常包括《教育综合知识》和《学科专业知识》两部分，每部分满分可能为120分。

面试成绩：

由面试官根据考生的表现进行评分，满分通常也是120分。

综合成绩计算

笔试成绩可能按照《教育综合知识》占40%和《学科专业知识》占60%的比例合成。

面试成绩可能直接计入总分，或者与笔试成绩以一定比例（如50%对50%）相加。

综合成绩的计算可能还会涉及到将笔试成绩进行折合，例如乘以一个系数（如0.8），以将满分转换为120分。

计算公式示例

综合成绩 = （笔试成绩 × 折合系数） × 笔试成绩占比 + 面试成绩 × 面试成绩占比

例如，如果笔试成绩为120分，折合系数为0.8，笔试成绩占比为60%，面试成绩占比为40%，则综合成绩 = （120 × 0.8） × 60% + 面试成绩 × 40%

注意事项

成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试设定最低合格分数线，只有达到该分数线的考生才能进入下一环节。

请根据您报考地区的具体招聘公告来确定成绩计算的具体方式。