什么是压力管理

压力管理（Stress management）是指 人们主动或被动地运用有效的方法，去应对各种压力，以促进人们朝着可实现的、明确的目标，轻装上阵或带压前行。它包括识别压力源、采取适当的应对策略、以及采取一些放松技巧来减轻压力带来的负面影响。

具体来说，压力管理的方法可以分为以下几类：

问题取向：

针对压力源造成的问题本身去处理，如调整工作量、改善人际关系、寻求职业发展机会等。

情绪管理：

通过放松技巧和心理调适来减轻压力带来的情绪反应，如深呼吸、冥想、瑜伽等。

时间管理：

合理安排时间，避免过度工作，确保有足够的休息和娱乐时间。

目标设定：

设定明确、可实现的目标，分解任务，逐步实现，以减轻压力感。

自我激励：

保持积极的心态，相信自己能够应对压力，从中找到乐趣和成就感。

压力管理不仅对个人身心健康有益，还能提高工作效率和组织绩效。因此，无论是企业还是个人，都应重视并学会有效地进行压力管理。